大家都知道，文化墻設計是企業的文化底蘊主要表現。外交事務到消費者對企業的認知，內部人員還喜歡在底蘊的公司上班。那樣，怎樣設計領導令人滿意、職工自己喜歡的公司文化墻呢？

        一、展現發展歷程的形式。

很多公司制做文化墻設計是宣傳公司的發展歷程，根據年代表明企業的發展歷程。而藝術創意型文化墻設計則喜歡把企業發展歷程場景式，這就給文化墻設計增添了幾分趣味性。

1、用城市擴張形象展示發展歷程。

如同倆家物流公司之一的挨餓一樣，其公司文化墻面將他們拓展過的所有的城市是城市的聚集點塊，形成了公司的象征。這不但顯示出了其發展成就，示了企業的發展歷程。

2.迷你的真實情景。

最好用地標性建筑做文化墻設計，結合自身的快遞公司歷史時間，進行了街道社區情景，最不可思議的是，居然進行了騎單車前行的動畫片外賣小哥。這類形象文化藝術墻面不但反映了饑餓的主題風格，還能讓觀眾直觀地感受到公司的發展。

3.展現代表性商品。

除此之外，還能夠宣傳公司各階段的代表性商品。因為產品是公司企業文化發展趨勢最直觀的成效。如同戴姆勒公司在公司展示了1886年制造出來的第一輛車一樣。

        二、怎樣論述價值觀？

要說明企業經營理念及文化，最主要的是造成隱性的沉默無言感召力。以下是一些常用的。

1.應用材料。

特殊材料的應用使文化藝術墻面更加明亮，造就好多顏色、不正確的文化藝術墻面，使具體內容更加生動，有利于加深記憶和氛圍。著名的樂高公司用樂高塊拼讀宣傳語墻面，運用魔鏡設計方案，觀眾可以從各個角度尋找不同文化宣傳語。

除此之外，還可以選用組成格子拼接方式。這可以隨意搭配，變化時非常方便。

2.運用裝飾物造就聚焦點。

自然，大家還可以用裝飾物裝飾設計文化藝術墻面，豐富多彩顏色，有設計感，造就一同關注的焦點。

色彩艷麗藝術涂鴉墻面帶給觀眾視覺沖擊力，也可以表現出了公司年青、靈便、激情和創造性的品牌形象。

此外，還可以在公司內部挑選合適的地方擺放與公司企業文化有關的裝飾畫、雕刻作品、手工工藝品等。

3、和員工互動交流呈現關愛力。

公司文化講究的就是環境溫度，這離不開與員工之間的溝通。因而，可以選擇造就以休閑活動、日常紀錄、職工夸獎等形式為核心的文化藝術墻面，員工可以積極開展企業文化創新，提高員工的認同感和自豪感。